Documento público de referência acadêmica • edição 2026
Organize pessoas, documentos, responsabilidades e conferências para transformar eventos do eSocial em um fluxo confiável e auditável. A formação organiza dez módulos progressivos, parte de situações de trabalho e conecta conceitos, evidências, ferramentas digitais, ética e decisão humana.
Desenvolver autonomia para compreender, aplicar e comunicar os fundamentos de eSocial, Trabalho e Segurança e Saúde, produzindo uma entrega profissional no projeto Fluxo eSocial 360° — governança cadastral, trabalhista e de SST.
Explicar Retificação em linguagem acessível; Relacionar Rejeição a uma situação profissional; Aplicar Trilha de auditoria com critérios verificáveis; Reconhecer limites e riscos associados a Atualização normativa; Produzir uma evidência para o projeto Fluxo eSocial 360° — governança cadastral, trabalhista e de SST
Situação-problema, apostila visual com três imagens, roteiro de narração humana, fontes oficiais, checkpoint, dez flashcards em tela cheia, laboratório aplicado, avaliação situacional comentada e projeto integrador.
XP e engajamento: 20%. Atividades de meio: 30%. Avaliações finais dos módulos: 50%. Nota mínima final: 70/100.
| Módulo | Ementa sintética | Docente responsável | Carga horária | Estratégias e avaliação |
|---|---|---|---|---|
| Módulo 1 — Fundamentos e arquitetura do eSocial | Objetivos, obrigados, ambientes, leiautes, eventos, identificadores, recibos e integração de obrigações. | FWProf. Me. Francisco Wenderson Pereira de Souza | 6 horas | Conteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2 |
| Módulo 2 — Eventos, tabelas e sequenciamento das informações | Eventos de empregador, tabelas, não periódicos, periódicos, dependências, validade e ordem lógica de transmissão. | DRProf. Esp. David Nascimento Rufino | 6 horas | Conteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2 |
| Módulo 3 — Cadastros e qualidade dos dados do trabalhador | Identificação, dados pessoais, vínculos, categorias, dependentes, endereço, validação e minimização. | BOProf. Esp. Breno Ricardo Pereira de Oliveira | 6 horas | Conteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2 |
| Módulo 4 — Admissão, contrato, jornada e alterações | Registro preliminar, admissão, vínculo, cargo, salário, horário, local, alterações contratuais e documentação. | FWProf. Me. Francisco Wenderson Pereira de Souza | 6 horas | Conteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2 |
| Módulo 5 — Afastamentos, remuneração, pagamentos e desligamento | Fatos geradores, períodos, rubricas, incidências, afastamentos, retornos, desligamentos, pagamentos e fechamento. | DRProf. Esp. David Nascimento Rufino | 6 horas | Conteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2 |
| Módulo 6 — Integração entre DP, RH, Contabilidade e SST | Matriz de responsabilidades, acordos de nível interno, sistemas, documentos, exceções, comunicação e auditoria. | BOProf. Esp. Breno Ricardo Pereira de Oliveira | 6 horas | Conteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2 |
| Módulo 7 — S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho | Finalidade, ocorrência, tipos de CAT, dados do acidente, atendimento, comunicação, correção e articulação preventiva. | FWProf. Me. Francisco Wenderson Pereira de Souza | 6 horas | Conteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2 |
| Módulo 8 — S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador | Exames ocupacionais, ASO, médico responsável, datas, resultados estruturados, confidencialidade e consistência. | DRProf. Esp. David Nascimento Rufino | 6 horas | Conteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2 |
| Módulo 9 — S-2240: Condições Ambientais e Agentes Nocivos | Ambiente, atividades, agentes, avaliação, metodologia, proteção, responsável técnico, mudanças e relação com PPP. | BOProf. Esp. Breno Ricardo Pereira de Oliveira | 6 horas | Conteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2 |
| Módulo 10 — Validação, retificação, proteção de dados e projeto 360° | Retornos, rejeições, alertas, retificações, exclusões, recibos, auditoria, indicadores e atualização contínua. | FWProf. Me. Francisco Wenderson Pereira de Souza | 6 horas | Conteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2 |
| Total do curso | 60 horas | 30% + 50% + 20% | ||
O portal apresenta progresso, previsão de término, XP, notas e relatório parcial. A equipe docente pode publicar materiais complementares e discussões no fórum por meio do ambiente protegido.
As atividades são realizadas em modo de foco e reiniciadas quando a tela cheia é interrompida antes do envio. A avaliação institucional de qualidade, com 10 perguntas objetivas, antecede a última prova.
Certificado de conclusão de curso livre após todas as unidades, atividades e nota mínima de 70/100. Cada documento possui registro alfanumérico, número digital e validação pública individual. Curso livre de formação e atualização baseado na documentação oficial consultada em agosto de 2026. O eSocial é atualizado por notas técnicas; confirme sempre leiautes, regras e prazos vigentes. O curso não substitui assessoria contábil, trabalhista, previdenciária, jurídica, de SST ou o uso de sistemas oficiais.
Professor, pesquisador e autor responsável pela concepção pedagógica, pela integração entre qualidade, conformidade, educação profissional e aplicação organizacional.
Servidor do Instituto Federal do Paraná, com formação em Administração e Gestão Pública e atuação voltada à gestão institucional, aos indicadores e à administração estratégica.
Autor do estudo sobre emprego de indicadores na gestão de recursos públicos municipais, com olhar para educação e saúde em municípios do Vale do Itajaí, orientado por Tamilys Teixeira Casalechi.
Administrador e profissional de gestão de pessoas com experiência em rotinas administrativas, controle interno, prestação de contas, organização documental e desenvolvimento organizacional.
Militar da Aeronáutica durante 7 anos e 4 meses, exercendo a função de técnico administrativo com atuação em prestações de contas, controle interno e arquivologia.