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Plano de Ensino e Projeto Pedagógico do Curso

Dados sem Complicação: Indicadores e Dashboards para Tomada de Decisão

Documento público de referência acadêmica • edição 2026

60 horas10 módulosCurso livre on-line3 docentes
Símbolo da Universitas Nova
Identificação

Natureza e organização

Grande área
Gestão, Dados e Tomada de Decisão
Modalidade
On-line, com trilha autoinstrucional e suporte docente
Nível
Introdutório–intermediário
Carga horária
60 horas
Ritmo
Módulo 1 após matrícula e demais módulos liberados um por dia
Justificativa

Leia indicadores, gráficos e dashboards com confiança — mesmo sem formação em tecnologia.

Leia indicadores, gráficos e dashboards com confiança — mesmo sem formação em tecnologia. A formação organiza dez módulos progressivos, parte de situações de trabalho e conecta conceitos, evidências, ferramentas digitais, ética e decisão humana.

Arquitetura pedagógica

Objetivos, competências e metodologia

01

Objetivo geral

Desenvolver autonomia para compreender, aplicar e comunicar os fundamentos de Dados e Decisão, produzindo uma entrega profissional no projeto Painel que Decide.

02

Competências

Explicar Insight em linguagem acessível; Relacionar Recomendação a uma situação profissional; Aplicar Incerteza com critérios verificáveis; Reconhecer limites e riscos associados a Dicionário de dados; Produzir uma evidência para o projeto Painel que Decide

03

Metodologia

Situação-problema, apostila visual com três imagens, roteiro de narração humana, fontes oficiais, checkpoint, dez flashcards em tela cheia, laboratório aplicado, avaliação situacional comentada e projeto integrador.

04

Avaliação

XP e engajamento: 20%. Atividades de meio: 30%. Avaliações finais dos módulos: 50%. Nota mínima final: 70/100.

Matriz curricular

Distribuição de módulos, docentes e carga horária

MóduloEmenta sintéticaDocente responsávelCarga horáriaEstratégias e avaliação
Módulo 1 — Dados, informação e decisãoPergunta, dado, informação, evidência, contexto e pensamento analítico.DRProf. Esp. David Nascimento Rufino6 horasConteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2
Módulo 2 — Tipos de dados e organizaçãoCategorias, números, datas, texto, granularidade, unidade e tabela organizada.FWProf. Me. Francisco Wenderson Pereira de Souza6 horasConteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2
Módulo 3 — Qualidade dos dadosCompletude, consistência, validade, atualidade, duplicidade e rastreabilidade.BOProf. Esp. Breno Ricardo Pereira de Oliveira6 horasConteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2
Módulo 4 — Indicadores e KPIsObjetivo, métrica, fórmula, meta, frequência, dono e contramétrica.DRProf. Esp. David Nascimento Rufino6 horasConteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2
Módulo 5 — Estatística essencial sem medoContagem, percentual, média, mediana, dispersão, taxa e base de comparação.FWProf. Me. Francisco Wenderson Pereira de Souza6 horasConteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2
Módulo 6 — Leitura de gráficosComparação, tendência, composição, relação, escala, eixo e anotação.BOProf. Esp. Breno Ricardo Pereira de Oliveira6 horasConteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2
Módulo 7 — Planilhas para análiseTabelas, filtros, referências, fórmulas, funções, validação e tabela dinâmica.DRProf. Esp. David Nascimento Rufino6 horasConteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2
Módulo 8 — Dashboards que orientamPúblico, hierarquia, KPI, filtro, contexto, alerta e ação.FWProf. Me. Francisco Wenderson Pereira de Souza6 horasConteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2
Módulo 9 — Erros de interpretaçãoCausalidade, viés, denominador, seleção, média enganosa e paradoxo.BOProf. Esp. Breno Ricardo Pereira de Oliveira6 horasConteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2
Módulo 10 — Projeto Painel que DecidePergunta, base, tratamento, KPI, visual, narrativa, recomendação e limite.DRProf. Esp. David Nascimento Rufino6 horasConteúdo aplicado • atividade /3 • final /5 • XP /2
Total do curso60 horas30% + 50% + 20%

Acompanhamento e suporte

O portal apresenta progresso, previsão de término, XP, notas e relatório parcial. A equipe docente pode publicar materiais complementares e discussões no fórum por meio do ambiente protegido.

Integridade avaliativa

As atividades são realizadas em modo de foco e reiniciadas quando a tela cheia é interrompida antes do envio. A avaliação institucional de qualidade, com 10 perguntas objetivas, antecede a última prova.

Certificação

Certificado de conclusão de curso livre após todas as unidades, atividades e nota mínima de 70/100. Cada documento possui registro alfanumérico, número digital e validação pública individual. Curso livre introdutório para pessoas que não são da área de TI. Os exercícios usam dados fictícios. Decisões relevantes devem considerar contexto, qualidade do dado, proteção de informações e validação por responsáveis competentes.

Corpo docente

Equipe, autoria e responsabilidades acadêmicas

01 • Equipe editorialProf. Esp. David Nascimento RufinoAdministração Pública, Indicadores e Estratégia

Servidor do Instituto Federal do Paraná, com formação em Administração e Gestão Pública e atuação voltada à gestão institucional, aos indicadores e à administração estratégica.

Ver formação acadêmica +
  • Bacharel em Administração — UNIASSELVI (2022–2025)
  • Graduado em Gestão Pública — UNIASSELVI (2020–2022)
  • Especialista em Administração Pública — Faculdade Iguaçu (580h, 2023)
  • Pós-graduado em Gestão Empresarial e Administração Estratégica

Autor do estudo sobre emprego de indicadores na gestão de recursos públicos municipais, com olhar para educação e saúde em municípios do Vale do Itajaí, orientado por Tamilys Teixeira Casalechi.

Professor colaborador e apoio de gestão
02 • Equipe editorialProf. Me. Francisco Wenderson Pereira de SouzaPolíticas Públicas, Educação e Gestão

Professor, pesquisador e autor responsável pela concepção pedagógica, pela integração entre qualidade, conformidade, educação profissional e aplicação organizacional.

Ver formação acadêmica +
  • Mestre em Políticas Públicas
  • Especialista em Educação Profissional e Tecnológica
  • Especialista em Educação para o Mundo do Trabalho — Ciências Sociais Aplicadas
  • Especialista em Educação a Distância, Gestão e Tutoria
  • Especialista em Contabilidade e Gestão de Pessoas
  • Bacharel em Administração e Relações Internacionais
  • Licenciado em Geografia e Sociologia
  • Especialista em Coordenação Pedagógica
  • Técnico em Segurança do Trabalho
  • Tecnologia em Gestão da Informação
  • Pós-graduação em Gestão de Tecnologia da Informação
Professor autor, coordenador acadêmico e editor responsável
03 • Equipe editorialProf. Esp. Breno Ricardo Pereira de OliveiraPessoas, Processos e Desenvolvimento Organizacional

Administrador e profissional de gestão de pessoas com experiência em rotinas administrativas, controle interno, prestação de contas, organização documental e desenvolvimento organizacional.

Ver formação acadêmica +
  • Graduado em Gestão de Recursos Humanos — Universidade Pitágoras Unopar Anhanguera
  • Graduado em Administração — Centro Universitário Unifatecie
  • Pós-graduado em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos — Centro Universitário Faveni
  • Pós-graduado em Resolução de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional — Centro Universitário Unifatecie
  • Pós-graduado em Gestão Pública — Faculdade Iguaçu

Militar da Aeronáutica durante 7 anos e 4 meses, exercendo a função de técnico administrativo com atuação em prestações de contas, controle interno e arquivologia.

Professor colaborador e apoio organizacional
David N. RufinoProf. Esp. David Nascimento RufinoAssinatura acadêmica digital • Professor colaborador e apoio de gestão
Francisco WendersonProf. Me. Francisco Wenderson Pereira de SouzaAssinatura acadêmica digital • Professor autor, coordenador acadêmico e editor responsável
Breno R. P. OliveiraProf. Esp. Breno Ricardo Pereira de OliveiraAssinatura acadêmica digital • Professor colaborador e apoio organizacional